Untitled Document
 
العودة   منتديات لغاتى التعليمية > ~¤¦¦§¦¦¤~المنتديات التعليمية~¤¦¦§¦¦¤~ > منتدى التوجيه التعليمى

منتدى التوجيه التعليمى يهتم بموضوعات التوجيه والتعليم

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 02-08-2016, 05:26 PM   #1
هبة مركز جلف
لغاتى
 
تاريخ التسجيل: Oct 2015
المشاركات: 53
معدل تقييم المستوى: 9
هبة مركز جلف will become famous soon enough
افتراضي دورة تقييم أداء العاملين ونموذج تقييم الأداء

يعلن مركز الخليج الإستراتيجي (Gulfstd)

عن فتح باب التسجيل في الدورة

(Evaluate the performance of employees and performance assessment model)
(تقييم أداء العاملين ونموذج تقييم الأداء)


Mrs: Heba Gamal
Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352
KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392
E-mail: heba@gulfstd.com
Forum: hebagulfstd
Blogger: | Gulfstd

تاريخ الإنعقاد: 13-03-2016
مكان الإنعقاد: دبي
التكلفة: 1500 دولار
(دورة نسائية فقط)

الهدف
• Gain a deeper knowledge of the real objectives of the employee’s performance evaluation process.
• Be able to identify the common mistakes in evaluating the performance of employees.
• Let the participants know about the modern methods of evaluating the performance of employees.

المشاركون
• All the departmental managers, heads of departments and supervisors of institutions and companies in public and private sectors.
• Human resources and Personnel Officer.

يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا

Mrs: Heba Gamal
Mob (Whatsapp & viper): +2 01212420352
KSA Mob (Whatsapp & viper): +966547946392
E-mail: heba@gulfstd.com
Forum: hebagulfstd
Blogger: | Gulfstd
هبة مركز جلف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 02:21 AM بتوقيت مسقط


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
:: جميع الحقوق محفوظة لمنتديات لغاتى التعليمية ::